澳门赌场小费故事:千錘百煉始成鋼---打造和達優秀內訓師隊伍

赌场的赢钱概率 www.kqsbtf.com.cn  為了充分利用公司內部培訓資源,建立與培養一支專業化、規范化、系統化的講師隊伍,推進公司培訓工作的不斷發展,20171211日至1212日,人事部組織了“內部培訓師試講活動”。來自質保部、工藝部的三名員工進行了試講。


評審團對內訓師有明確的選拔標準和考核指標。首先內訓師應具備扎實的專業理論知識和過硬的專業素質;其次內訓師要有一定的教學組織能力、指導能力;還需要通過實踐訓練,掌握現代的多媒體技術,會制作、開發課程及課件。對內訓師主要考核目標:口頭語言表達、課程課件制作是否專業、是否生動、是否圖文并茂、是否結合和達實際案例等,培訓師試講后,評審組會針對課件排版、演講重點、演講技巧等進行一對一指導。

通過本次活動不僅內訓師懂得了如何提高授課技能,同時,滿足企業內部人員學習的需要,也可以針對我司的客戶、供應商進行專業的培訓。在實踐中不斷總結經驗,加以完善,滿足我司培訓工作發展的需要。1212.jpg




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